Een groep mensen werkend onder de naam Hillebrandt-J. die leiderschaps- en innovatie ontwikkeling in organisaties faciliteren.

Hoe kijkt Hillebrandt-J. naar leiderschap?

Leiderschap veronderstelt een leider die zich bewust is van wat er in de wereld, de organisatie en directe werkomgeving gebeurt en wat er nodig is. Hij of zij inspireert, stimuleert en faciliteert mensen vanuit interactie om tot de beste prestaties te komen.
Hij neemt verantwoordelijkheid voor wat er fout gaat, geeft anderen de eer voor wat er goed gaat en is een rolmodel in zijn handelen.

En naar innovatie?

Innovatie betekent vernieuwing. In de zin van méér, goedkoper, anders produceren van bepaalde bestaande producten of diensten maar zeker ook het ontwikkelen van volledig nieuwe producten, toepassingen, markten waardoor een organisatie fundamenteel anders gaat werken.